ERFA-GRUP­PE 1

Die Erfa-Grup­pe 1 wur­de in der Schweiz im Som­mer 2014 gegrün­det.
Die mei­sten Teil­neh­mer und Teil­neh­me­rin­nen sind seit der Grün­dung der Grup­pe dabei.
Nach­ste­hend sind die­je­ni­gen Mit­glie­der auf­ge­führt, die ihre Zustim­mung zur Publi­ka­ti­on gege­ben haben.

PD Dr. Alex­an­dra Bert­schi-Michel ist Bera­te­rin für Unternehmens­nachfolge und Fami­ly Gover­nance bei PwC Schweiz.
Ihre Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind die umfas­sen­de Beglei­tung bei den ein­zel­nen Schrit­ten im Nach­fol­ge­pro­zess, die Struk­tu­rie­rung von Nach­fol­ge­fi­nan­zie­run­gen sowie die Unter­stüt­zung von Familien­unter­nehmen bei der Erar­bei­tung ihrer Familienverfassung.

Tho­mas Born­hau­ser ist Inha­ber der UBBO Unter­neh­mens­be­ra­tung Born­hau­ser in Adli­gens­wil LU.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: Nebst Stra­te­gie­be­ra­tung und Beglei­tung von Nach­fol­ge­pro­zes­sen im Bau­haupt­ge­wer­be der deutsch­spra­chi­gen Schweiz auch die umfas­sen­de Beglei­tung ein­ma­li­ger und ein­schnei­den­der Ent­schei­dungs­pro­zes­se in Familien­unter­nehmen und Unternehmerfamilien.

Josef Büh­ler ist als Inha­ber gleich­zei­tig Steu­er- und Unter­neh­mens­be­ra­ter der J. Büh­ler & Part­ner AG.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: Lösen von „Hard- und Soft-Fac­tor-Fra­gen“ der Unternehmens­nachfolge. Beglei­ten von KMU-Unter­neh­men in Krisenzeiten.

David Dahin­den ist Lei­ter Kom­pe­tenz­zen­trum Nach­fol­ge­re­ge­lung der BDO AG sowie Nie­der­las­sungs­lei­ter BDO Sur­see.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: die Pro­zess­be­glei­tung von KMU und Familien­unter­nehmen in der Nach­fol­ge­re­ge­lung sowie die Bewer­tung von Firmen.

Mar­co Feri­gut­ti ist ehe­ma­li­ges Grün­dungs­mit­glied der con­sis Treu­hand AG und heu­te als Man­dats­lei­ter und Nach­fol­ge­spe­zia­list bei con­sis tätig.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: die Pro­zess­be­glei­tung von KMU und Familien­unter­nehmen als Gene­ra­list unter Berück­sich­ti­gung der finanz- und steu­er­tech­ni­schen wie aber auch der emo­tio­na­len Fragestellungen.

Elia­ne Frei ist KMU Beglei­te­rin und Inha­be­rin von FREI­RAUM Per­so­nal- & Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung. Sie beglei­tet KMU Nach­fol­gen ent­wick­lungs­ori­en­tiert, dort wo wei­che The­men einen kla­ren Rah­men erfor­dern. Sie ist Spar­ring­part­ne­rin in der Füh­rungs­ent­wick­lung und im Selbst­ma­nage­ment, agiert zudem als Media­to­rin in der Kon­flikt­klä­rung von Über­neh­men­den und Übergebenden.

Beat Kie­ner ist Part­ner, Mit­glied der Geschäfts­lei­tung und dipl. Wirt­schafts­prü­fer der T+R AG in Güm­li­gen.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: die Pro­zess­be­glei­tung aus finan­zi­el­ler, betriebs­wirt­schaft­li­cher und steu­er­li­cher Optik sowie der Kauf und Ver­kauf von Unternehmen.

Patrick Kol­ler lei­tet ein Team der Unter­neh­mer­bank und betreut Fir­men­kun­den und bei der Luzer­ner Kan­to­nal­bank in Luzern.
Sei­ne Kern­kom­pe­ten­zen sind die Unter­neh­mens­fi­nan­zie­rung und das Betreu­en von eig­ner­ge­führ­ten Unter­neh­men, sei­ne Haupt­the­men sind die Gestal­tung und Finan­zie­rung von Nach­fol­ge­lö­sun­gen sowie die Pfle­ge des Bran­chen-Know­hows in den Berei­chen Holz­wirt­schaft sowie Nahrungsmittel.

Marc Mau­rer ist die Lei­ter Unternehmens­nachfolge bei der Zür­cher Kan­to­nal­bank am Haupt­sitz in Zürich.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind die Struk­tu­rie­rung und Pro­zess­be­glei­tung von Unter­neh­mens­nach­fol­gen und die Finan­zie­rung von Unternehmenskäufen.

Nico­las Pal­ma ist Fach­spe­zia­list für Unternehmens­nachfolge bei der Basel­land­schaft­li­chen Kan­to­nal­bank in Basel und Lies­tal. Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: Ver­käu­fer­be­ra­tung, Gestal­tung von Nach­fol­ge­lö­sun­gen, Finan­zie­rung und Struk­tu­rie­rung von Unternehmensnachfolgen.

Tom Rüeg­ge ist geschäfts­füh­ren­der Part­ner der Petrag HR AG in Frau­en­feld.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: die Rekru­tie­rung und Ent­wick­lung von Führungspersonen/​Nachfolgekandidaten und ‑kan­di­da­tin­nen und die damit ver­bun­de­ne Pro­zess­be­glei­tung im Rah­men von Nachfolgeregelungen.

Ralf Schrö­der ist Grün­dungs­part­ner der HSP Con­sul­ting AG in St.Gallen.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: die Ana­ly­se und lang­fri­sti­ge Pro­zess­be­glei­tung von Unter­neh­mens­nach­fol­gen uner­schied­lich­ster Art und Weise.

Adri­an Stef­fen ist Part­ner und CEO der T+R AG in Güm­li­gen.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: die Pro­zess­be­glei­tung aus finan­zi­el­ler, betriebs­wirt­schaft­li­cher und steu­er­li­cher Optik sowie der Kauf und Ver­kauf von Unternehmen.

Pas­cal Still­hard ist Seni­or Bera­ter Fir­men­kun­den am Haupt­sitz der Thur­gau­er Kan­to­nal­bank in Wein­fel­den.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: die Finan­zie­rung und Struk­tu­rie­rung von Unter­neh­mens­nach­fol­gen und Betreu­ung von Firmenkunden.

Pas­cal Sträss­le ist Inha­ber der Sträss­le Unter­neh­mens­be­ra­tung GmbH in Arbon.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: die Pro­zess­be­glei­tung von KMU und Familien­unter­nehmen in der Nach­fol­ge­re­ge­lung sowie die Struk­tu­rie­rung, Bewer­tung und Finan­zie­rung im Rah­men der Nachfolge.

Yves Süess ist Grün­dungs­part­ner der Busi­ness Tran­sac­tion AG.
Sei­ne Nach­fol­ge­kom­pe­ten­zen sind als Lösungs­ent­wick­ler, Kom­mu­ni­ka­tor und Aus­dau­er­sport­ler KMU im Ver­kauf zu beglei­ten und zum Abschluss zu bringen.

Erwin Wild ist Fir­men­kun­den­be­ra­ter bei der Cre­dit Suis­se (Schweiz) AG am Stand­ort St.Gallen.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: die Finan­zie­rung und Struk­tu­rie­rung von Unternehmensnachfolgen.

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