ERFA-GRUP­PE 2

Die Erfa-Grup­pe 2 wur­de in der Schweiz im Dezem­ber 2016 gegrün­det.
Die mei­sten Teil­neh­mer und Teil­neh­me­rin­nen sind seit der Grün­dung der Grup­pe dabei.
Nach­ste­hend sind die­je­ni­gen Mit­glie­der auf­ge­führt, die ihre Zustim­mung zur Publi­ka­ti­on gege­ben haben.

André Brüg­ger ist Inha­ber der Brüg­ger Treu­hand AG in Lie­be­feld (BE).
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: Als Steu­er­ex­per­te und Wirt­schafts­prü­fer beglei­tet er Nach­fol­ge­pro­zes­se und Umstruk­tu­rie­run­gen unter­schied­lich­ster Form aus finan­zi­el­ler und steu­er­li­cher Sicht

Clau­dia Buch­mann ist Seni­or Pro­jekt­lei­te­rin und Mit­glied Kern­team St.Galler Nach­fol­ge.
Ihre Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: Pro­zess­be­glei­tung von FBO- und MBO-Pro­zes­sen mit Fokus auf die Ana­ly­se und Ent­wick­lung der vor­han­de­nen Res­sour­cen mit media­ti­ver Kompetenz.

Christ Johann Col­len­berg ist Mit­grün­der und ‑inha­ber der CJC Heil­mann Pri­va­te Office AG in Zürich und Wol­ler­au.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: Treu­hand, Steu­ern und Bera­tung von Nach­fol­ge­pro­zes­sen auf der Ebe­ne von ver­mö­gen­den Eigen­tü­mern und deren Familien.

Jor­ge Frey ist Seni­or Part­ner bei Marcuard Fami­ly Office Ltd. in Zürich.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: lang­fri­sti­ge und nach­hal­ti­ge Ver­mö­gens­ver­wal­tung und im Beson­de­ren die Beglei­tung von Gene­ra­tio­nen­wech­seln in Familien­unter­nehmen und Unter­neh­mer­fa­mi­li­en (Fami­ly Governance).

Julia Gathen ist Man­dats­lei­te­rin M&A und Mit­glied des Kaders bei OBT AG. Ihre Bera­tungs­schwer­punk­te sind die Beglei­tung und Durch­füh­rung von Nach­fol­ge­pro­zes­sen und Unter­neh­mens­ver­käu­fen, ver­knüpft mit Stra­te­gie­be­ra­tung, sowie die Ver­hand­lungs­füh­rung und Unter­stüt­zung von Unter­neh­men wie auch Käu­fern im Rah­men des gesam­ten Prozesses.

Bru­no Hüs­ser ist Mit­grün­der und Part­ner der Hüs­ser Gmür & Part­ner AG Treu­hand- und Revi­si­ons­ge­sell­schaft in Dätt­wil (AG).
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: umfas­sen­de und akti­ve Beglei­tung von Unter­neh­men und Unter­nehmerInnen bzw. Kauf­in­ter­es­sen­ten über den gesam­ten Nach­fol­ge­pro­zess; Ver­tie­fung von tech­ni­schen Aspek­ten (Finan­zen, Wirt­schafts­prü­fung, Bewer­tung, Steu­ern, M&A‑Abwicklung); Unter­stüt­zung nach­hal­ti­ger Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung in wich­ti­gen Transformationsphasen.

Mar­tin Jeker ist Seni­or Fir­men­kun­den­be­ra­ter, Raiff­ei­sen­bank Schweiz Genos­sen­schaft am Stand­ort Zürich.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: Finan­zie­rung und Struk­tu­rie­rung von Unter­neh­mens­nach­fol­gen und Betreu­ung von Fir­men­kun­den in der Regi­on Zürich.

Josef Rusch ist Part­ner, HSP Con­sul­ting AG.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: Unter­neh­mer-Spar­ring­part­ner und Pro­zess­be­glei­tung von Strategie‑, Inno­va­tions- und Nach­fol­ge­pro­zes­sen in KMU.

Roger Schlub ist Mit­in­ha­ber der HOCH­ZWEI AG in Zizers/​Landquart. Schwer­punkt sei­ner Tätig­kei­ten sind Ver­wal­tungs­rats­man­da­te und Umset­zun­gen viel­fäl­ti­ger Unter­neh­mens­pro­jek­te in der KMU-Land­schaft der Schweiz.

Urs Schmid ist Lei­ter Cor­po­ra­te Finan­ce und Unternehmens­nachfolge
Sei­ne Haupt­the­men sind der ganz­heit­li­che Ein­stieg in den Nach­fol­ge­pro­zess sowie Finan­zie­rungs­lö­sun­gen für Nach­fol­ge­re­ge­lun­gen unter­schied­lich­ster Art.

Bru­no Schnü­ri­ger ist Inha­ber der Not­ter-Schnü­ri­ger GmbH in Ebi­kon bei Luzern.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind in sei­ner Funk­ti­on als Dipl. Wirt­schafts­prü­fer Finanz- und Steu­er­fra­gen, als Unter­neh­mens­be­ra­ter ist er Gestal­ter bei/​in Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen und in sei­ner Funk­ti­on als Unter­neh­mens­coach ist er Beglei­ter von Unter­neh­mern und Unter­neh­mer­fa­mi­li­en in Nachfolge-Situationen.

Mat­thi­as Stei­ner ist Man­dats­lei­ter KMU Unternehmens­nachfolge bei der Zür­cher Kan­to­nal­bank am Haupt­sitz in Zürich.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: ganz­heit­li­che Bera­tung und Beglei­tung von fami­li­en- und fir­men­in­ter­nen Unternehmensnachfolgen.

Mar­co Tune­si ist Stand­ort- und Fach­lei­ter Unter­neh­mens­ver­kauf bei der VZ Ver­mö­gens­Zen­trum AG am Haupt­sitz in Zürich.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: die Vor­be­rei­tung und Beglei­tung von Ver­kaufs­pro­zes­sen von A‑Z im Auf­trag der Altinhaber.

Dani­el Wid­mer ist Bera­ter Unter­neh­mens­desk, Cre­dit Suis­se (Schweiz) AG in Biel/​Bienne.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: lang­fri­sti­ge Betreu­ung von Unter­neh­mer­fa­mi­li­en und Inha­ber mit dem Fokus auf die pri­va­ten Bedürf­nis­se in Bezug auf die Pla­nung, Durch­füh­rung und Nach­be­rei­tung von Gene­ra­tio­nen­wech­seln aus finan­zi­el­ler Perspektive.

Rudolf P. Win­zen­ried ist selb­stän­di­ger Part­ner und Gene­ra­tio­nen-Coach beim KMU Nach­fol­ge­zen­trum.
Sei­ne Haupt­the­men und Kern­kom­pe­ten­zen sind: Die Beglei­tung von Unternehmer:innen bei der fami­li­en- resp. betriebs­in­ter­nen Nach­fol­ge­reg­lung, die Suche nach geeig­ne­ten exter­nen Nachfolger:innen sowie die Unter­stüt­zung der näch­sten Generation bei der Rea­li­sie­rung ihrer unter­neh­me­ri­schen Visi­on durch Betriebs­über­nah­me oder Neu­grün­dung. Als Rechts­an­walt über­nimmt er Rechts­be­ra­tung, juri­sti­sche Struk­tu­rie­rung und Ver­trags­ge­stal­tung und arbei­tet für treu­hän­de­ri­sche Tätig­kei­ten mit geeig­ne­ten Part­nern zusammen.

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